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職位一 【 WCJT001 工程部負責人 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：1
■年 齡：50歲以下
■薪資待遇：1.2-1.8萬/月
■崗位職責：
1、參與土建工程招投標、施工圖紙會審、施工進度計劃編制等工作，提出專業建議;
2、負責審核施工單位的施工方案，并監督施工方案的實施落實，控制施工質量及進度;
3、審核建立相應的監理及實施細則，配合、監督、協調工程監理人員的工作;
4、負責核認施工土建工程現場簽證和設計變更情況，控制成本;
5、負責施工項目的巡視檢查，監督施工質量、進度及施工安全情況，發現問題并及時妥善解決;
6、為土建工程提供技術支持和指導，解決施工過程中出現的問題;
7、根據施工的具體進度與項目要求，參與編制或監督施工所需的設備及材料的進場計劃;
8、參與土建項目工程竣工驗收工作。
■任職資格：
1、工民建、土木工程專業本科以上學歷，具有土建工程中級以上技術職稱；
2、具有五年以上房地產企業工程項目施工、管理經驗，具有獨立管理十萬平以上工程項目經驗者優先；
3、具備專業的土建項目技術知識和能力，對其他相關專業應有所了解，熟悉土建施工技術、流程，具備編制施工計劃和方案的能力；
4、熟悉土建工程項目相關技術規范、標準，了解相關法律法規；
5、具備良好的組織協調能力，土建工程師在于其他專業的密切配合要起到主導作用，要有團隊合作精神，已保證工程項目有序進行；
6、具備分析問題和解決問題的能力，能對土建工程施工過程鐘出現的問題準確分析、判斷并妥善處理。
職位二 【 WCJT002 水電工程負責人 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：1
■年 齡：50歲以下
■薪資待遇：1.2-1.8萬/月
■崗位職責：
1、掌握本專業的工程圖紙內容工藝要求，材料的選用要求；
2、負責水電暖工程方面的審核與技術支持，并監督實施，確保施工中的質量與進度，負責對施工現場的技術處理和施工工藝把關；
3、負責現場水電暖工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作；
4、參加竣工驗收，收集整理工程驗收、變更等相關資料；
5、配合工程部領導協調各單位關系，及時處理施工中出現的各種問題，及時匯報水、電、暖工程出現的重大問題，提出相關解決意見和建議；
■任職資格：
1、大專及以上學歷，電氣工程、建筑、給排水、機械設備、土木工程等相關專業；
2、5年以上水電安裝現場管理經歷，熟悉水電暖、消防安裝施工工藝、流程規范；
3、熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范等基本建設程序；
4、熟練使用AutoCAD、Office等辦公軟件；
職位三【 WCJT003 土建工程師 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：若干名
■年 齡：40歲以下
■薪資待遇：0.7-1萬/月
■崗位職責：
1、參與土建工程招投標、施工圖紙會審、施工進度計劃編制等工作，提出專業建議;
2、負責審核施工單位的施工方案，并監督施工方案的實施落實，控制施工質量及進度;
3、審核建立相應的監理及實施細則，配合、監督、協調工程監理人員的工作;
4、負責核認施工土建工程現場簽證和設計變更情況，控制成本;
5、負責施工項目的巡視檢查，監督施工質量、進度及施工安全情況，發現問題并及時妥善解決;
6、為土建工程提供技術支持和指導，解決施工過程中出現的問題;
7、根據施工的具體進度與項目要求，參與編制或監督施工所需的設備及材料的進場計劃;
8、參與土建項目工程竣工驗收工作;
■任職資格：
1、工民建、土木工程專業本科以上學歷，具有土建工程中級以上技術職稱；
2、具有五年以上房地產企業工程項目施工、管理經驗，具有獨立管理十萬平以上工程項目經驗者優先；
3、具備專業的土建項目技術知識和能力，對其他相關專業應有所了解，熟悉土建施工技術、流程，具備編制施工計劃和方案的能力；
4、熟悉土建工程項目相關技術規范、標準，了解相關法律法規；
5、具備良好的組織協調能力，土建工程師在于其他專業的密切配合要起到主導作用，要有團隊合作精神，已保證工程項目有序進行；
6、具備分析問題和解決問題的能力，能對土建工程施工過程鐘出現的問題準確分析、判斷并妥善處理。
職位四【XPGY004 土建助理工程師 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：若干名
■年 齡：30歲以下（必須條件）
■薪資待遇：3000元/月 起
■崗位職責：
協助土建工程師工作或領導交辦的相關工作。
■任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（必須條件），工程管理、工民建、土木工程等相關專業；
2、優秀應屆畢業生或從事相關工作一年且具備一定土建工程管理經驗者優先，公司提供培訓及發展空間；
3、具備識圖能力，能夠編制審核工程檔案；
4、能夠使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
5、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，有很強的學習意識。
職位五【 WCJT005 水電工程師 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：若干名
■年 齡：40歲以下
■薪資待遇：0.7-1萬/月
■崗位職責：
1、掌握本專業的工程圖紙內容工藝要求，材料的選用要求；
2、負責水電暖工程方面的審核與技術支持，并監督實施，確保施工中的質量與進度，負責對施工現場的技術處理和施工工藝把關；
3、負責現場水電暖工程的日常管理工作，協調其他專業工程師的現場配合工作；
4、參加竣工驗收，收集整理工程驗收、變更等相關資料；
5、配合工程部領導協調各單位關系，及時處理施工中出現的各種問題，及時匯報水、電、暖工程出現的重大問題，提出相關解決意見和建議；
■任職資格：
1、大專及以上學歷，電氣工程、建筑、給排水、機械設備、土木工程等相關專業；
2、5年以上水電安裝現場管理經歷，熟悉水電暖、消防安裝施工工藝、流程規范；
3、熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范等基本建設程序；
4、熟練使用AutoCAD、Office等辦公軟件；
職位六【XPGY006 水電助理工程師 】
■所屬部門：工程部
■招聘數量：若干名
■年 齡：30歲以下（必須條件）
■薪資待遇：3000元/月 起
■崗位職責：
協助水電工程師工作或領導交辦的相關工作。
■任職資格：
1、全日制本科及以上學歷（必須條件），土木工程等專業；
2、優秀應屆畢業生或一年以上相關工作經驗者優先，公司提供培訓及發展空間；
3、具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作細致認真，具強烈的學習意識。
職位七【 WCJT007（土建、安裝、水電）成本部負責人 】
■所屬部門：成本部
■招聘數量：1
■年 齡：50歲以下
■薪資待遇：1.2-1.8萬/月
■崗位職責：
1、負責工程項目概、預算、工程量清單編制及工程進度、工程竣工結算編制和審核
2、負責審查工程計量和造價管理工作；審查工程進度款，提出審核意見；
3、負責工程施工合同的編制及相關條款的審核，并跟蹤合同的執行；
4、審核施工單位工程進度撥款和材料采購用款計劃，依據信息價及市場價確定主要建筑材料限價，嚴格控制投資；??
4、編制工程投資完成情況的圖表，及時進行投資跟蹤
5、對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見；提出合理化建議的費用節省情況；?
6、收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監理日志；?
7、做好工程進度撥款明細臺賬、撥款前與財務核對好。
■任職資格：
1、大專以上學歷，從事工程造價5年以上工作經驗；
2、具有國家注冊造價工程師資質或行業地方造價員資質；
3、做事客觀、踏實、敬業、廉潔、原則性強、責任性強，有團隊意識；
4、熟練應用工程項目造價業務知識；
5、掌握工程項目造價現場施工工藝；
6、熟悉工程造價人工和常用材料的市場價格；
7、熟練掌握工程項目造價地方及行業定額執行及原則；
8、熟練應用造價軟件和AutoCAD、excel等常用軟件；
9、熟悉造價相關法律、法規及政策。
職位八【 WCJT008 （土建、安裝、水電）造價員 】
■所屬部門：成本部
■招聘數量：若干名
■年 齡：30歲以下
■薪資待遇：0.3萬/月 起
■崗位職責：
協助造價工程師工作，完成造價部領導安排的工作。
■任職資格：
1、建筑、預算、土木工程及工程造價等相關專業本科及以上學歷；
2、優秀的應屆畢業生或具有一年以上相關工作經驗者優先，具有造價員證書者優先考慮，公司提供培訓及發展空間；
3、具有良好的職業操守、良好的溝通協調和執行能力。
職位九【 WCJT009 （土建、安裝、水電）造價工程師 】
■所屬部門：成本部
■招聘數量：若干名
■年 齡：40歲以下
■薪資待遇：0.7-1萬/月
■崗位職責：
1、負責工程項目概、預算、工程量清單編制及工程進度、工程竣工結算編制和審核
2、負責審查工程計量和造價管理工作；審查工程進度款，提出審核意見；
3、負責工程施工合同的編制及相關條款的審核，并跟蹤合同的執行；
4、審核施工單位工程進度撥款和材料采購用款計劃，依據信息價及市場價確定主要建筑材料限價，嚴格控制投資；??
5、編制工程投資完成情況的圖表，及時進行投資跟蹤
6、對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠處理意見，對工程變更對投資的影響提出意見；提出合理化建議的費用節省情況；?
7、收集、整理投資控制資料，編制投資控制的監理日志；?
8、做好工程進度撥款明細臺賬、撥款前與財務核對好。
■任職資格：
1、大專以上學歷，從事工程造價5年以上工作經驗；
2、具有國家注冊造價工程師資質或行業地方造價員資質；
3、做事客觀、踏實、敬業、廉潔、原則性強、責任性強，有團隊意識；
4、熟練應用工程項目造價業務知識；
5、掌握工程項目造價現場施工工藝；
6、熟悉工程造價人工和常用材料的市場價格；
7、熟練掌握工程項目造價地方及行業定額執行及原則；
8、熟練應用造價軟件和AutoCAD、excel等常用軟件；
9、熟悉造價相關法律、法規及政策
職位十【 WCJT010財務經理 】
■所屬部門：財務部
■招聘數量：1
■年 齡：50歲以下
■薪資待遇：0.8-1.5萬/月
■崗位職責：
1、在集團財務總經理領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，貫徹落實本部崗位責任制和工作標準；
2、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規的貫徹落實；
3、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
4、組織編制公司財務計劃、審查財務計劃；
5、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監督水平，確保公司利潤指標的完成；
6、負責本部門的業務培訓，堅持會計人員依法行使職權；
■任職要求：
1、具有大專以上的文化程度和會計專業技術職稱；
2、五年以上財務工作經驗，其中至少兩年以上財務經理/總監經歷；
3、熟悉國家財經法律、法規、章程和方針、政策，
4、熟悉《會計準則》及《稅法》，且能熟練運用，掌握本行業業務知識；
5、有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
6、虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；
7、堅持原則，廉潔奉公；
8、有土地增值稅和企業所得稅清算工作經歷的優先考慮。
職位十一【 WCJT011成本會計 】
■所屬部門：財務部
■招聘數量：若干名
■年 齡：40歲以下
■薪資待遇：0.5-0.7萬/月
■崗位職責：
1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析；
2、調劑費用分配，關注費用的使用情況；
3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作；
4、收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作；
5、評估成本方案，及時改進成本核算方法；
6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
■任職要求：
1、大專以上學歷，財務、會計、審計等相關專業;
2、五年以上成本會計工作經驗;
3、具有會計核算能力、財務信息分析能力、溝通協調能力、專業學習能力;
4、熟練操作辦公軟件,尤其精通excel;
5、原則性強，認真負責、廉潔自律、誠實穩重。
職位十二【 WCJT012 出納 】
■所屬部門：財務部
■招聘數量：若干名
■年 齡：30歲以下
■薪資待遇：0.3-0.5萬/月
■崗位職責：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬；
2、根據記賬憑證報銷內容收付現金；
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金安全；
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒；
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。
■任職要求：
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷；
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟；
4、有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。
職位十三【WCJT013 庫房管理員 】
■所屬部門：集團集中采購辦公室
■招聘數量：1名
■年 齡：35歲以下
■薪資待遇：0.3-0.5萬元/月
■工作地點：湖北十堰
■崗位職責：
1、按規定做好物資進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬物相符，帳帳相符；
2、隨時掌握庫存狀態，定期對庫房進行清理，使物資設備分類排列，存放整齊，標識完整登記翔實，數量準確。
3、熟記相應物資設備的品種、規格、型號等，做好每月庫存盤點，單據的整理及歸檔；
4、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。
■任職資格：
1、大專以上學歷，一年以上倉庫管理工作經驗優先；
2、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的開單及錄入記帳工作；
3、工作認真負責、細心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。
職位十四【WCJT014區域人力資源專員 】
■所屬部門：集團人力資源管理部（簡稱：人資部）
■招聘數量：若干名
■年 齡：35歲以下
■薪資待遇：0.3-0.4萬/月
■崗位職責：
1、區域的招聘信息發布、簡歷初篩、電話邀約、安排面試、辦理員工入離職等；
2、編制員工工資表、繳納員工保險、員工考勤等；
3、人力資源類數據信息的整理、統計；
4、其他臨時安排的工作。
■任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備一定程度的人力資源專業知識；
3、具有親和力和服務意識，溝通領悟能力好；
4、熟練使用常用辦公軟件，如exel、word、ppt；
5、了解國家和地方基本的勞動人事法規政策。。
職位十五【WCJT015 物業總經理】
■所屬部門：物業公司
■招聘數量：1名
■年 齡：50歲以下
■薪資待遇：1-2萬元/月
■崗位職責：
1、在區域總經理領導下主持物業公司日常管理工作；
2、解決好業主投訴問題，提升物業公司服務質量和業主滿意度；
3、不斷提升物業費的收繳比例；
4、進行日常巡視，對設備運行、保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環節，發現問題及時解決；
5、協調好與業主（業主委員會）、派出所、消防等相關單位的關系。
■任職資格：
1、相關專業大專及以上學歷，有物業經理上崗證優先考慮；
2、在管或曾管物業建筑面積達30萬㎡以上優先考慮；
3、10年以上工作經驗，連續3年以上物業總經理從業經驗，
4、熟悉相關物業管理法律法規、服務標準及規范；
5、在十堰或北海當地有較好的人脈關系，與公安、消防等對口部門關系良好。